Il #WIP nasce dalla volontà della Commissione Regionale per la Realizzazione delle Pari Opportunità fra uomo e donna con l’obiettivo di valorizzare le imprese che hanno attivato strumenti di welfare aziendale in un’ottica innovativa: una frontiera del welfare aziendale collegato ad Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile. Durante l’evento di premiazione WIP del 30 novembre scorso, sono state premiate alcune delle nostre cooperative associate, tra cui Unioncoop.
In particolare:
Questo riconoscimento rende Confcooperative Piemonte Nord, e tutta la rete ad essa legata, piena di orgoglio poiché racconta la volontà di queste organizzazioni di favorire la conciliazione vita-lavoro e quindi l’equilibrio tra il tempo dedicato all’attività lavorativa retribuita, la cura della famiglia e tempo per sé.
Congedi, flessibilità oraria, part-time, lavoro agile, servizi aziendali per l’infanzia e per gli anziani non autosufficienti: servizi indispensabili per permettere, soprattutto alla donna la piena partecipazione alla vita al di fuori del contesto familiare.
Entrando più nello specifico, le cooperative prima nominate hanno saputo mantenere una posizione da leader nei loro settori e per questo meritano i nostri più vivi e sentiti plausi.
Gestisce servizi assistenziali e socio educativi a carattere residenziale per minori e donne con figli minori. Conciliazione vita-lavoro. Flessibilità oraria. Rapporti con la comunità locale.
Gestione dei servizi socio-sanitari, formativi, di educazione permanente e inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Attenzione ai minori con servizi educativi, formativi e ricreativi. Salute e assistenza per i lavoratori e le loro famiglie. Sono stati attivati in via sperimentale all’interno del progetto “Welfare in rete” due sportelli, uno di consulenza fiscale e un secondo di sostegno al lavoro educativo dei minori.
Gestione di servizi educativi residenziali, territoriali e scolastici rivolti a minori, giovani, stranieri e diversamente abili. Salute e assistenza per i lavoratori e le loro famiglie. Copertura sanitaria base cooperazione salute. Conciliazione vita-lavoro, flessibilità oraria gestita da banca ore.
Cooperativa sociale Plurima eroga servizi socioeducativi rivolti alla persona: adulti in difficoltà, disabili, infanzia minori e famiglie. Manutenzione aree verdi e raccolta differenziata, gestione cimiteri e manutenzioni. Conciliazione vita-lavoro: baby sitting, sostegno alla genitorialità, segretariato sociale, formazione.
Società Cooperativa di servizi di assistenza, consulenza ed accompagnamento nella gestione imprenditoriale, orientamento e promozione nuova imprenditorialità e start-up. Emanazione di Confcooperative Piemonte Nord. Salute e assistenza per i lavoratori e le loro famiglie seminari e workshop su salute e benessere di lavoratori e familiari.
Assistenza sanitaria integrativa. Conciliazione vita-lavoro: smart working, flessibilità oraria, part-time, banca delle ore.
Cooperativa nata nel 1999 da un gruppo di operatrici sociali per accogliere persone in difficoltà e diffondere la cultura dell’ascolto e della solidarietà. Conciliazione vita-lavoro: servizio di baby sitting, social domo, car sharing, agevolazione dello smart working. Iniziative a sostegno dell’inclusione e dell’integrazione sociale. Inserimento di richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale.