Le donne della cooperazione di Confcooperative rappresentano il 60,8% delle persone occupate nelle oltre 20.000 cooperative aderenti e il 40,5% della base sociale. Una presenza importante, da valorizzare. A darne voce è la Commissione dirigenti cooperatrici.
Gli obiettivi della Commissione
- Fornire strumenti di crescita per le donne, imprenditrici e dirigenti, e promuovere la presenza femminile nelle imprese e nella rappresentanza politico sindacale.
- Portare istanze e proposte migliorative nell’ organizzazione del lavoro e per sviluppare l’imprenditoria femminile.
- Valorizzare le differenze e l’inclusività, genere e generazioni.
- Comunicare e narrare le esperienze cooperative femminili.
- Valorizzare la presenza femminile politica e di rappresentanza anche in occasione della attuale fase congressuale.
Questi i principali obiettivi del lavoro della Commissione.
Le buone prassi
Molte le azioni che si possono attuare all’interno del nostro sistema cooperativo. La Commissione ha predisposto un documento che ne suggerisce 9:
- Valorizzare il dato statistico e numerico
- Predisporre sanzioni per il non rispetto della regola del 30% della presenza femminile nei Consigli (a tutti i livelli)
- Favorire la co-presenza uomo/donna nelle Presidente e Vicepresidenze
- Sostenere la reciprocità tra generazioni e generi
- Favorire la presenza femminile tra chi interviene nei dibattiti e nei momenti pubblici
- Evidenziare la trasversalità delle esperienze professionali
- Fare attenzione al linguaggio e alle parole usate in un ottica di neutralità di genere
- Porre al centro del dibattito il tema della violenza di genere
- Diffondere il documento e le proposte della Commissione
Azioni semplici, che si possono attuare nell’immediato. Perché
Le pari opportunità non si improvvisano: si allenano!